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質問No.27204
カテゴリー
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エントリー

質問者
ゆう[8614044]
投稿日時
2017/12/19 21:45
回答期限
2018/01/02 21:45
状態
    終了
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日曜日の休みの取り方
ラン歴1年6ヵ月33歳の男ランナーです!
またまた質問させていただきます。
ランナーのみなさんで休日が土日でない方に質問させていただきたい
と思います。
大会は土日がメイン(特に日曜日)だと思いますが、
どのように休みを取って大会に出られていますか?教えてください。
私は今土日休みの職場なのですが、これからは土日休みでない
接客とかの職業も考えているため教えてほしいです!
宜しくお願いします。


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回答No.1
回答者
吉田十段[6913919]
回答日時
2017/12/20 10:25:34
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そうなんですね。転職それとも異動でしょうか。

これまで参加料を何度ムダにしたことか(笑)
最近は譲れるようになりましたが
以前は放棄するか、友人に譲ってました。

ということで結論は、ダメなら仕方ない、
そういった割り切りを持ってください。
職場の人はランナーであることを認識し
可能な限り参加できるよう応援してくれますが、
どうしようもないケースは必ず訪れます。
調子がよければ落胆の気持ちも大きいですが、
「しょうがない、次の大会に向けて走ろう」と
切り替え、それができれば何てことはありません。

職場にランナーであることは公表し、大会を
楽しみにしていることは話しましょう。
誰か、一緒に走れる人が見つかればうれしいですね。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/20 20:41:26
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まだ次を考えているだけで職場は決まっていません。
割り切りを持つことですね!
もし休みでなかったとしたらそれができるか考えて見ます!


回答No.2
回答者
きむらん[25396]
回答日時
2017/12/20 12:19:56
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現在は土日が休みの職場でしたが、以前は土日が休みでない職場に勤務していました。
最近はレースエントリーも半年前程度に行うのが通例なので、勤務シフトを作成する段階で、シフト作成の責任者に予めレースの日を休む旨お願いしておきました。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/20 20:44:37
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きむらんさんそうなんですか!
土日が休みでないとそういって通る上司だといいのですが
なかなか難しいですよね。
どのみち転職する予定ですが、
走って解消しているのでやはり土日休みが自分にはいいのかもしれません。


回答No.3
回答者
batty[213637]
回答日時
2017/12/20 18:39:04
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ゆうさん、こんばんは。
またまたコメントさせていただきます(^^)

私は日曜月曜が定休です。普段は近隣のレースを選んでいるため、特に有給を取らなくても問題ありません。
現在茨城に住んでいますが、過去にNAHAマラソンや軽井沢ハーフマラソンのレースにエントリーした時は、土曜日に有給をもらい、金曜の仕事終わりに現地に向かいました。
前日に観光や下見もでき、終わった後もゆっくり過ごせました。

今年は月曜が休みでしたが、来年は別の平日になるかも知れません。その時は終わった後の観光は諦める予定です。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/20 20:47:24
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とりあえず、まだまだ走りたいので日曜は最低限休みの会社で
探してみようと思います。
お話聞かせていただきありがとうございます!


回答No.4
回答者
走るクライマー[7769652]
回答日時
2017/12/20 19:44:19
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こんばんは。

簡単なことです。ゆうさんが今の会社に入社して6か月が経過しているのであれば、年次有給休暇(いわゆる有休)が取得できます。マラソン大会はそれこそかなり事前に日にちがわかっているので、1か月くらい前に申し出れば、シフトやスケジュールのことで会社に迷惑をかけることはないでしょう。

年次有給休暇の申し出に対して、会社は断ることはできません。それから、年次有給休暇はゆうさんが正社員だろうと、契約社員だろうと、パート・アルバイトだろうと、派遣社員だろうと取得できます。

    

回答No.5
回答者
m.fujimoto[7536731]
回答日時
2017/12/20 20:04:10
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>休日が土日でない方に質問させていただきたい
>どのように休みを取って大会に出られていますか?

理由を説明したら話が長くなりそうなので、私的理由として欠勤するか有給休暇を申請しました。

>私は今土日休みの職場なのですが、これからは土日休みでない
>接客とかの職業も考えているため教えてほしいです!

私は土日を自由に使えるようにするために転職しました。質問者さんと反対ね。土日が休みの企業でも、フルマラソンの次の日に体がきついから有給休暇を使わせて下さいとはなかなか言いにくいです。
でも、平気で有給休暇を使うか欠勤します。それで揉めるなら転職するだけです。自分の好きなことが出来ないなら働く意欲がなくなってきます。私は働くのが嫌いなタイプです。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/20 20:55:03
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私もm.fujimotoさんと同じ働くのが嫌いなタイプです!
まだ、土日休みでない会社も考えていましたが、なかなか難しいと
思ってきました。
今のところは転職は確実ですが、土日休み(最低限日曜日だけでも休み)
のところに絞って考えていきたいと思います。


回答No.6
回答者
亀[13059]
回答日時
2017/12/22 00:41:54
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またまたこんにちは、ゆうさん。

今は幸いに日曜休日ですが、過去は平日と土日を含めたシフト勤務でした。
まず大会は数ヶ月前から日程が分かっていましたので、有給休暇を取るかシフト勤務で休みの希望を出すかしていました。
希望休日の日数は2日ですので、一日はレースに使い一日は受診に使いというハードなシーズンもありレース翌日に通常勤務というのも少なくありませんでした。

ただ、接客業とは言え土日祝の勤務が最低条件というハードルならば面接の折に「年に何回、何月から何月までの期間に日曜日に有給休暇を申請します」と始めから伝えておくと良いでしょう。
従業員の文化・スポーツ・芸術を推奨する企業は少なくなく、逆にそれを理由に不採用の判断を下す企業は本当に土日祝は忌引き以外は出勤してもらわないと仕事にならないという業種か、福利厚生に全く関心がない企業家のいずれかです。

参考までに、土日祝で毎年決まった期間に休みを取り辛い業種は接客の中でもテーマパーク系や婚礼関係、パーティイベント業、旅行代理店やツアーコンダクターなど「人が遊ぶ・集う・宴を催す」などは土日祝の休暇は難しいと思いますが、それも交渉次第でしょう。「シーズンの毎週土日に休ませて下さい」は考えない方が無難です。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/27 21:41:26
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丁寧にありがとうございます。
交渉ですね。頑張ってみます。


回答No.7
回答者
Go1[8304765]
回答日時
2017/12/22 10:47:49
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うちの職場は月に何日か休みの日を選べるので、走る大会に合わせて休みをとっています。あとは有休を使う方法とかありますが、務める前に聞いてみるのはいかがでしょうか。

    

回答No.8
回答者
ニックネーム未登録[172271]
回答日時
2017/12/23 00:18:17
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ラン歴史11年の41才男性ランナーです。
私は基本的に土日休みなのですが、
急に出勤になったりしますので、
その時は涙ながらに大会は欠場となります。
マラソン大会は土日祝日の開催が多いので、
土日の仕事をされている方は、
なかなか大会に出られなくて
悔しい思いをしていると思います。
仕事の繁忙期を外して、
休んでエントリーするしかないのもしれません。
理解のある上司なら良いのですが。
アドバイスになっていなくて申し訳ないです。

    

回答No.9
回答者
ぴーすけ[7298459]
回答日時
2017/12/24 15:52:33
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ゆう様、初めまして。私は仕事柄(サービス業) 平日休みですが日曜日開催の大会には出場出来ていますよ。
大会日はエントリーしてから、3~4ヶ月後なので、エントリーしたら直ぐに大会日の休みを申請しています。
なので、ほぼ休みは取れています。但し、仕事柄休みの取れにくい月(12月、1月)はエントリーする前に上司や同僚等に相談して、休みが取れそうなら、大会エントリーをして、「エントリーをしたので、大会日は休む」と言う事を伝えるやり方をしています。休みが駄目そうな時は諦めずに何度かお願いし続けます。最初の方は「ふざけるな!」とか、「何、考えているんだ。絶対駄目だ!」とか言われ 怒られますが案外 途中からおれて、許可してくれますよ。(上司も同僚も人間です。自分がヤらない(ヤれない)事をやろうとする人には応援してくれるものです。)そうしたら、万々歳でエントリーして、休み取れて大会出場出来ると思います。

    
質問者からのコメント
回答日時
2017/12/27 21:44:17
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ご回答ありがとうございます!
頑張ってみます☆


回答No.10
回答者
こそ練ジョグ[213235]
回答日時
2017/12/27 13:54:03
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ずる休みや嘘はつかない方がいいと思います。

身内の不幸を装って休みを取っていたことがばれて懲戒免職になった例などもあります。
また、ある相撲取りが「病欠」と言って休みを取り、サッカーに興じていたことがばれ、懲戒処分を受けました。

ということはやはり正攻法でいくしかないですね。
例えば東京マラソンなどに出るといえば、祝福されるかも。また、いい記録が出せるなら会社の名誉にもつながる場合もあります。

    

回答No.11
回答者
afo[6803564]
回答日時
2017/12/30 13:06:54
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有休とれ。そんなクダラナイこと、いい年したオッサンなんだから自分で考えなさい。

    

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